近年來，許多與建筑業相關的政策改革提到了建筑資質的依賴現象。

過去建筑資格的申請、增加、升級需要相關人員的考試。

為了開展業務，很多中小企業因為中小企業沒有同時配備那么多人的能力，所以選擇了依賴。具有施工資格的企業也想以租賃資格征收管理費用生活。這形成了建筑業內的依賴現象。

對于這種現象，監督部門采取了堵塞和疏遠兩種措施。什么是“堵車”，什么是“疏遠”。

建立四庫一平臺，加強用技術手段監視企業情況的動態檢查，不定期檢查企業資質的施工現場監視，加強防止資質依賴引起的現場安全和質量問題的依賴行為處罰力度，使企業不能主觀依賴和依賴。這是堵塞的這是

簡化建筑資質標準，特別是簡化資格人員，企業不需要花那么多錢在開工前處理資格。另外，在建筑資格審查中采用通知承諾制度，實施電子資格申報審查，在一定程度上簡化資格處理流程，使企業更容易招標工程。這是疏遠的疏遠

丁老師認為，這兩項措施一方面增加了建筑資格的風險，另一方面也容易申請建筑資格。因此，對于資質接受工程的企業來說，最好的辦法是申請建筑資質。

對于中小企業來說，公司很難自己申請資格。丁老師介紹兩種方法

1.尋找專業資代理公司，畢竟專業人員做專業事。

尋找代理公司的優勢:

分析客戶工程需求確定客戶處理資格類別。

國家發布的利益政策實時通知。

解決客戶公司情況制定合理的處理計劃。

資質風險警報，資質維護管理咨詢建議。

計劃分階段實施。

各種證書到期前，注意防止過期。

組建小組，引進所有相關人員實時監視無障礙交流。

實時注意進展情況。

2.購買資格，購買資格為企業節約。

與新的資質相比，通過購買轉讓資質，節省了半年的時間，企業不必再等半年的資質處理時間，直接證明招標項目。但是，在購買轉讓時，必須嚴格檢查企業的工商信息(公共賬戶是否有問題，長期懸掛，壞賬等)。企業經營是否有異常)，最好是新成立的公司，沒有經營