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施工資格動態審核。

建筑資質動態核查是什么？從前稱“年度檢驗”，后來改為“動態檢驗”。

這不是“實時核查”，而是由省級建設主管部門實施，一些省份的動態核查合格后有效期為一年，另一些省份為兩年。

今日就來談一談建筑資質動態核查后我們該如何面對。

先來看看資質動態核查的工作內容和流程：

二、核查范圍和工作分工。

企業核實分為兩個部分(按主要資格劃分)：

第1部分：特級、一級、二級建筑總承包；

涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的專業承包一級、二級、三級專業承包三級；

沒有任何等級；

房屋裝飾與裝修甲級企業這是由市級建設行政主管部門核實后，省住房城鄉建設廳按一定比例抽查的。

第2部分：建設工程總承包三級、專業承包三級(不包括交通、水利、通信、鐵路、民航)；

工程分包；住宅裝飾裝修的乙級企業。

本企業由市級建設行政主管部門核查后，省住房城鄉建設廳不再抽查。

㈡核查的內容和結論。

企業注冊建造師是否符合相應的資質等級標準要求；

企業的工程技術人員是否符合相應資質等級的規定；

三是企業是否取得安全生產許可證，許可證是否在有效期內(除規定可以不申請的外)；

企業是否存在違法違規行為及其他不良行為。

動力核查結論分為合格和不合格。對于符合動態核查條件的企業，加蓋“動態核查合格”印章。

對于上述3項考核不合格的企業，限期整改3個月，整改期滿仍不達標的；

根據實際具備的資質條件，重新核定其資質等級，新核定的資質等級不能滿足最低資質標準的，取消其資質；

對于不符合上述第4項要求的企業，在有關部門作出處理結論后，再進行核查。

建設單位必須在企業資產、人員、工程業績等方面達到相應的資質標準。

申請資格后，主管部門對申請資格的企業進行動態考核監督，考核監督的主要內容是企業人員是否具備資格。

那將對企業人員的哪些方面進行考察？

一是建筑企業資質標準主要規定了注冊執業人員、技術職稱(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員，這些人員可以找資質代理公司辦理。

所以，動態核查也主要針對這四類人。

二是建筑施工企業人員資質指標的修訂包括四個方面：

取消了總會計師、總經濟師、企業經理三項指標的要求。

降低了企業對技術人員的要求，明確了專業要求。

對注冊建造師實行分專業考核。

增加了對現場管理人員和熟練工人的要求。

根據《資質人員標準》修訂的內容，在按舊資質標準申報資質時，注冊建造師基本沒有按專業進行考核，現在全部按專業進行考核。

最終，主管機關主要審核人員的內容為：

企業的主要人員是否符合60歲及以下條件，是否繳納社會保險。

企業申請某一類資質時，主項人員每項的人數、專業、工程業績是否符合資質標準的要求。

三、凡有職稱的人員，如有教學、科研等系列職稱的，均不能從事施工工作。

綜合來看，主管部門主要從人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態核查企業資質。

為此，建議施工企業無論是新建、擴建、升級資質，都應按照資質標準進行申報。